ハローワークが依頼するかどうかは存じ上げません。
一年以上求人を出している会社の担当としてお答えします。
弊社の場合は、欠員補充が目的ではなく、適任者を継続して探しているため、私の前任者から含めますと少なくとも３年半以上求人を更新しております。
その他、定期的（適任者が転職を考えやすい時期）にネット媒体や紙媒体にも求人広告を出しております。
ハローワークは無償ですので継続しやすい点もございます。一年以上は辞めた方がいいですね。
応募書類を送る切手代の無駄です。
ハロワの職員の人がここはずっと求人出してるとか教えてくれますよ。
そういうところは避けています。本当です。
有効求人倍率の調整の意味が有り行っています。
妹がハローワークに勤めていた時聞きました。
中小企業ですので、数が揃えばいいというものでもなく、少数精鋭を目指しますとこの様な求人となってしまうこともあるとご理解頂きたいと思います。