求人で派遣会社を通して出すのと、自社で直接ﾊﾛﾜｰｸで求人を出すのはどう違うのでしょう？
例えば、派遣とﾊﾛﾜに良い方がいたら、やはり、紹介料やその他月ごとに支払う金額が発生する為、ﾊﾛﾜで採用した方が
良いのでしょうか？派遣→労務管理は派遣会社が行う。その分、1h当たりの派遣会社に支払う単価は直雇用の時給より高い。
労働力を提供するものなので、人選は派遣会社が行う。（つまり面接はできない）
ハローワーク→求人票を出すのは無料。採用をしたら面接をすることができる。労務管理は自社で行うため、社会保険交通費等のコストが本人に支払う時給と合わせてコストが発生する。
結論としてはコストはハローワークのほうが安いです。
しかし、採用のノウハウや、労務管理のノウハウがないのであれば、派遣会社を使うのも1つの方法です。